【役員撮影】役員・経営者のプロフィール写真で失敗しないための準備ガイド｜撮り直しを防ぐ5つのポイント
役員・経営者のプロフィール写真で多い失敗は、「使い道が決まっていなかった」「時間が足りなかった」「服装や身だしなみが撮影向きではなかった」「写真の雰囲気が他の役員とそろわなかった」の4つです。どれも撮影当日ではなく、事前の準備で防げます。本記事では、ご担当者さまが事前に決めておくこと、役員ご本人に伝えておくこと、当日の流れと時間の目安、撮影後の確認ポイントまで、役員撮影の準備を具体的に解説します。
1. 役員のプロフィール写真で多い4つの失敗
まずは「こうなると困る」というパターンから見ていきましょう。どれも撮影の技術というより、準備の段階で起きる失敗です。
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失敗1：使い道が決まっておらず、必要なカットが足りない
「ホームページ用に撮ったけれど、あとで横長の写真が必要になった」「講演会の告知に使おうとしたら、背景が白すぎて合わなかった」というように、撮影後に別の使い道が出てくることはよくあります。役員の方に改めて時間をもらうのは大変なので、最初の撮影で必要なカットをそろえておくのが一番です。
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失敗2：時間が足りず、表情がかたいまま終わってしまう
撮影に慣れていない方は、最初の数分はどうしても表情がかたくなります。会議の合間に「5分で」となると、緊張がほぐれる前に撮影が終わってしまいがちです。
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失敗3：服装や身だしなみが撮影向きではない
シャツのシワ、ジャケットのサイズ感、ネクタイの曲がりなど、普段は気にならない部分も写真では意外と目立ちます。撮影当日にいつも通りの服装で来られて、あとから「もう少しちゃんとした格好にすればよかった」となるケースです。
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失敗4：役員ごとに写真の雰囲気がバラバラ
役員紹介ページで、一人だけ背景や明るさ、写真の大きさが違うと、ページ全体が整って見えません。別々の日・別々の場所で撮った写真を並べると、この問題が起きやすくなります。
2. ご担当者さまが事前に決めておくこと
ここからは、撮影を手配するご担当者さまに決めておいていただきたいことです。カメラマンとの打ち合わせの前に、社内で次の4つを整理しておくとスムーズです。
① 写真の使い道
どこに、どんな形で載せるかで、必要なカットが決まります。
- ホームページの役員紹介、採用ページ、会社案内、プレスリリース、登壇資料など、使う予定の場所
- 縦長・横長・正方形など、必要な写真の形
- 顔のアップだけか、上半身や全身も必要か
- 背景は無地（背景紙）か、オフィスを背景にするか
② 写真の雰囲気（トーン）
会社として、どんな印象を伝えたいかを決めておきます。
- 「親しみやすさ」と「信頼感・重厚感」のどちらを優先するか
- 笑顔のカットと、真剣な表情のカットの両方が必要か
- すでにある役員写真と雰囲気をそろえる必要があるか（あれば見本として共有）
③ 撮影場所
役員の方の移動を減らせる場所を選ぶのがおすすめです。
- 会議室や社長室など、オフィス内で使える部屋があるか
- 背景紙とライトを置けるくらいの広さがあるか
- オフィスを背景に撮る場合、写る範囲が片付いているか
役員の方はスケジュールが詰まっていることが多いので、オフィスに機材を持ち込む出張撮影だと、移動の時間をまるごと省けます。オフィス撮影とスタジオ撮影の選び方はオフィス撮影とスタジオ撮影、今選ぶならどっち？で詳しく書いています。
④ 撮影時間の確保
「何分あれば足りるか」を先に決めて、役員の方の予定を押さえます。
- 一人あたりの撮影時間（カット数が多いほど長めに）
- 複数の役員を撮る場合の順番と、前後の予定
- 会議や来客の直後を避けられるか（疲れや緊張が表情に出やすいため）
3. 役員ご本人に伝えておきたい準備
撮影日が決まったら、役員の方ご本人にも準備をお願いしましょう。ご担当者さまから、次のような内容を事前に案内しておくと安心です。
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服装：サイズの合ったスーツと、シワのないシャツ
写真では、スーツの色やブランドよりもサイズ感と清潔感が目立ちます。肩幅や袖丈が合っているか、シャツにシワがないかを確認していただきましょう。ネクタイは何本か持ってきていただくと、その場で写りを見て選べます。服装選びのポイントはビジネスポートレートの服装・スーツ選びにまとめています。
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身だしなみ：髪型は撮影の数日前に整える
散髪は撮影の直前よりも、数日前に済ませておくと自然な仕上がりになります。眼鏡をかけている方は、レンズの汚れも当日ふいておきましょう。
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体調：前日はしっかり休む
当たり前のようですが、寝不足や疲れは目元や肌に出やすいものです。撮影日の前日に遅くまでの会食が入っていないか、可能であれば確認しておきましょう。
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気持ち：「どう見られたいか」を一言考えておく
「社員に親しみを持ってもらいたい」「取引先に信頼してもらいたい」など、写真を見る人にどう感じてほしいかを、ご本人に一言考えておいていただくと、表情の方向性が決めやすくなります。
4. 撮影当日の流れと時間の目安
当日は、だいたい次のような流れで進みます。役員の方に来ていただくのは、機材の準備が終わってからなので、ご本人の拘束時間は撮影の時間だけです。
5. 撮影後に確認しておきたいこと
撮影が終わったあとも、いくつか確認しておくと安心です。
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写真を選ぶ人と、最終確認する人を決めておく
候補の中から写真を選ぶのはご担当者さまか、役員ご本人か。最終的にOKを出すのは誰か。ここを決めておかないと、納品後の確認に時間がかかってしまいます。
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レタッチ（補正）の範囲を確認する
肌の明るさの調整や、服のホコリ・シワの修正など、どこまで補正するかは事前にすり合わせておきましょう。「自然な範囲で」とお伝えいただければ、ご本人らしさを残した仕上がりにします。
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写真の使用範囲を確認する
ホームページ以外に、印刷物や広告などにも使う予定がある場合は、使用範囲を事前にカメラマンと確認しておきましょう。
撮影から納品までの流れはご依頼から納品まで、費用の目安は料金ページをご覧ください。
役員の方のプロフィール写真は、一度撮ると数年単位で使われることが多い、とても大事な一枚です。だからこそ、「忙しいから短時間で」でも、準備だけはしっかりしておきたいところです。
「何から決めればいいか分からない」という段階でも大丈夫です。使い道や人数を伺いながら、一緒に撮影プランを考えましょう。
まずはご相談ください。
撮影場所、カット数、お一人あたりの時間など、
御社の状況に合わせた撮影プランをご提案します。
オフィスへの出張撮影で、役員の方の移動は不要です。
「会社の顔」になる一枚を、一緒に作りませんか？
社長や役員の方のプロフィール写真は、会社のホームページ、採用ページ、プレスリリース、登壇資料など、いろいろな場所で何年も使われる「会社の顔」です。
それなのに、撮影当日は「忙しい合間に15分だけ」ということも少なくありません。今回は、限られた時間でも撮り直しにならない役員撮影のために、ご担当者さまと役員ご本人に準備していただきたいことをまとめました。