【採用サイト】や【求人ページ】に「社員の笑顔」だけでは足りない理由
「採用サイトのために、とりあえず社員の集合写真を撮っておこう」 そう考えてはいませんか？
もちろん明るい笑顔は大切です。 しかし、情報が溢れる現代の採用市場において、求職者は笑顔のさらに奥にあるリアリティを探しています。
今回は数多くの採用シーンを撮影してきた視点から 「優秀な人材の心に刺さる写真」の共通点についてお話しします。
1. 求職者が求めているのは「自分が働く姿」のイメージ
求職者がサイトを見るとき無意識に探しているのは 「自分がこの会社に入ったら、どんな毎日を送るのか？」という予感です。
真剣にディスプレイに向き合う横顔
ホワイトボードを囲んで議論する熱量
ふとした瞬間にこぼれる自然な仕草
こうした「動的」な写真は、ポーズをとった集合写真よりも強く、 その職場のリアルな温度感を伝えてくれます。
2. 「オフィスのディテール」が信頼感を生む
意外と見落とされがちなのが、オフィスの風景や備品の写真です。
整理されたデスク、光の差し込む窓辺、共有スペースに置かれたこだわりのコーヒーマシン。
こうした細部の写真は言葉で「働きやすい環境です」と説明する以上に企業の文化や社員への配慮を物語ります。
プロの機材と視点を使えば見慣れたオフィスの一部も求職者が「ここで働いてみたい」と感じる魅力的な空間に切り取ることができます。
3. 写真の「質」は、企業からのメッセージ
もし、あなたが応募者の立場だったら…
画質の粗い、スマホで撮った写真が並ぶサイト
光が計算され、社員一人ひとりが輝いて見える写真が並ぶサイト
どちらの企業に「大切にされそう」と感じるでしょうか？
写真のクオリティにこだわることは、私たちは、自分たちの仕事と仲間を大切にしていますという
求職者に対する無言のしかし強力なメッセージになるのです。
最後に
採用は企業と人の「出会い」です。
弊社（アナタテラス）では、表面的な笑顔だけでなく、 その会社が持つ独自の空気感や、働く人の誇りを写し出すことを大切にしています。
「うちの会社の本当の良さを、どうやって写真で伝えればいい？」
そんな悩みがあれば、ぜひ一緒に考えさせてください。
